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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 米高蒲志表示,此份報告為人才招募經理與求職者提供各領域工作的薪資參考範圍,並指出,有些行業的人才需求量逐漸下滑,但有些行業的需求則增加;其中軟體工程師相當搶手,過去12個月台灣的科技業職缺增加12%,成功在同產業跳槽者薪資平均可增加15%的薪資水準。Mark說明台灣就業市場現況,陷入人才嚴重外流的困境,尤其中高階人才往往可以在國外找到更好新的薪資報酬,因此台灣的公司除了須提升薪資之外,也應提供其他的賣點,才能在競爭激烈的短缺市場吸引到需求人才。Mark特別點出物聯網、網路資安、電子商務、金融科技和區塊鏈等高科技市場,在未來一年將持續活躍;在半導體和製造業,也受到5G應用技術崛起、工業4.0的發展,創造許多就業機會,人才如果具有自動化的技術能力,更是企業搶手的好才,在同產業成功轉職者也能獲得17%的薪資漲幅。各產業包含新創事業公司都導向科技發展的趨勢,Mark認為,資料運用逐漸受到企業重視,越來越多公司採用雲端式服務,以提高軟體開發效率和實用性,並將資料應用於業務策略;因此企業對資料工程師、機器學習科學家、資料科學家等人才需求增加。報告也提出警訊,台灣面臨人才嚴重外流的挑戰,在人才需求面不但供不應求,台灣的薪資水平也已相對低於中國大陸,再加上台灣最缺才的科技類產業在中國也同樣搶手;因此雇主務必提出更有競爭力的薪資福利、建立強大的雇主品牌才能達成有效的人才招募。歐洲在台商務協會(ECCT)今(19)日與全球人才招募專業顧問公司米高蒲志(Michael Page)發表「2019台灣薪酬標準指南」。記者林于蘅/攝影 分享 facebook



 性平教育自治條例 正反兩派叫陣


【台灣醒報特派員劉東皋台中報導】由台中市部分議員連署推動的「性別平等教育管理自治條例」草案,13日舉辦第二次聽證會,會前支持與反對兩派人士即在議會外廣場互相叫陣,待公聽會開始,雙方人馬湧進聽證會現場,在一陣混亂過程中未經討論,主持聽證會的召集人黃馨慧即宣布散會。黃馨慧表示,將依據第一次聽證會內容,進行草案的修訂。

全國家長會長聯盟與台中市家長會長協會等團體,13日前往台中市議會廣場召開記者會,針對台中市議員提出的「性別平等教育管理自治條例草案」表達高度支持。家長聯盟代表表示,目前充滿爭議的性平教育教科書,令許多家長相當不安。

家長會長聯盟指出,家長對於孩子的教育具有參與權與選擇權,也是學生身心健康的重要利益關係人,他們完全贊同自治條例明訂要有一定席次的家長代表加入審查委員會,如果沒有三分之一代表,也至少要有五分之一的代表。家長對於自己孩子的教育,不能只是事後被告知,而是要事先能夠參與和了解。

不過,反對議會制訂這項自治條例的歐巴桑聯盟、台中市教師職業工會與部分擁同團體人士,則堅持反對這項自治條例的提出。

曾經在偏鄉小學教書的台中市鎮平國小老師黃鈞瑤認為,這一自治條例已牴觸了中央既有的兩性教育平等法及教育基本法,不應該加以制訂。偏鄉山區的學生數少、學生家長散居各地,如何能有三分之一的家長代表參與自治條例所要求成立的委員會?而且自治條例對於觸犯條例的校長或老師,還訂有罰則,這也讓老師在教學上動輒得咎。

黃鈞瑤表示,學校有課發會組織,對於教材的審核已有把關的作用,而課綱的制訂,則屬於教育部的權責,地方議會不必再疊床架屋,增訂自治條例。目前台中市教師職業工會已針對其他台中市議員進行遊說,希望取消自治條例草案的提出。

聽證會主持人、國民黨籍議員黃馨慧受訪時指出,由於現場一直有所謂的公民記者以公開透明為由堅持直播,但議會已有全程的錄音錄影,過程較完整,為避免現場議事混亂,她請一些錄影直播的公民團體人員先離席,但還是無法制止;在邀請教育局進行說明時,現場兩派人員仍爭論不休。因此在完成聽證會程序後,主持人即宣布散會。

黃馨慧表示,對於自治草案內容,將會依據第一次聽證會的建議,提出修正,例如,將草案名稱修正為性別平等「教材及活動」管理自治條例,會比較聚焦合理。









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