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恭喜你應徵到新工作,現在你可以悠哉坐在家裡等著上班,是嗎?才怪。暢銷管理書作者蘇西‧威爾許(Suzy Welch)接受CNBC訪談時表示,人們開始從事新的工作時往往會犯下一個很嚴重的錯誤,但這是可以避免的。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 威爾許說:「應徵到新工作使你很興奮,你身邊的人也很興奮,還會出什麼差錯呢?喔,錯誤可多了,尤其是這個非常基本的錯誤:沒有去了解新公司的歷史」,到新公司任職前必須先研究一下這個要緊的問題。威爾許表示,「請善用搜尋引擎Google,或請公司的資深同事喝杯咖啡,了解這家公司的創辦人和創辦原因,誰帶領這家公司成功,怎麼做到的?而誰在帶領公司時搞砸了?後來這些人發生了什麼事?誰持有公司的股份,占比多少?公司的各部門由誰執掌?」踏入新公司就像進入婚姻一樣,「你不會在不清楚這個人的人生故事時,就跟這個人結婚,同意嗎?你要去的新公司也有一段過去,待你成為公司的一員後就會更清楚。」威爾許坦承,自己在這方面學到一課,她1981年時剛從大學畢業,當時在邁阿密先驅報擔任記者,跑刑事案件的新聞。威爾許表示,「我起初納悶,為何這麼多警察對我很不友善,雖然我每天亟需他們提供資訊,但我認為自己沒做錯什麼事。」威爾許幾周後和幾位同事參加一場派對,她那時才明白為何自己會受到這種待遇,「我們這些後進的記者替補先前離職的記者,他們因參與罷工而遭到解僱。有加入工會的警察視我們為叛徒,但我當時沒有意識到這件事。」威爾許後來盡可能地深入了解公司的歷史和文化,「我發現當時那場罷工極具爭議性,也得知我的上司拒絕加入罷工行列,因此在罷工過程中失去十幾位朋友。這一小段重要的事實改變了我跟上司的關係,因為我終於能理解他」。威爾許表示,「在此之後,我若沒有事先做功課、調查好要去的公司,絕不會換工作。我們能透過公司的環境了解公司的往事,也能使我們做好準備面對前面的路。為確保自己有個更好、更興奮的未來,請先做功課,了解新公司的歷史。你可能是職場新鮮人,但對公司別一無所知。」蘇西‧威爾許(Suzy Welch)指出,到新公司任職前必須先研究一下公司歷史,這非常要緊。美聯社 分享 facebook



 亞泥三方會談 挨批進展牛步


中國時報【張祈╱花蓮報導】

亞泥新城山礦區展延後爭議不斷,經濟部、亞泥與部落居民今年3月25日首度三方會談,達成居住安全等6項共識。但反亞泥自救會認為,會談至今4個月進展牛步,21日在第二次三方會談前舉牌抗議,質疑小英政府打假球。

第二次三方會談昨在富世國小舉行,由總統府原住民族歷史正義與轉型正義委員會委員帖喇.尤道主持,經濟部長沈榮津、原轉會副主席浦忠成、亞洲水泥總經理李坤炎及當地居民列席。

「轉型計畫在哪裡」、「亞泥還要挖多久」、「礦業改革撤銷亞泥!」反亞泥自救會一行人約十餘人,在第二次三方會談開始前舉牌提出訴求,直指會談共識處理速度太慢。

會談一開始就充滿火藥味,尤其居住安全工作小組地質學家衣德成提出,新城山礦場可能存在斷層等質疑,亞泥副總經理周維崑激動回覆「這是假設性的問題」,現場氣氛緊繃。最後亞泥主任游象麟出面打圓場,強調網站上都有公布監測資料,族人可研讀。

對於自救會質疑的斷層帶以及開挖礦區內無名溪採礦等,亞泥則澄清,依據經濟部中央地質調查所的地質資料整合查詢系統的官方數據,新城山礦場內並無任何斷層帶,自救會指控應拿出證據,而且開採範圍不包括無名溪。原民會處長杜張梅莊也說明,行政院已在本月7日核定真相調查小組委員名單。

不過,反亞泥自救會總幹事鄭文泉說,礦業法修法正在進行,小英政府不願修法,舉行三方會談的法律效力就有限。









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